Especialista en Implementación EUDR y Certificaciones Sostenibles en el sector de la madera

1. El puesto

Denominación

Especialista en Implementación EUDR y Certificaciones Sostenibles en el sector de la madera

Ubicación

Soria

2. Descripción del puesto

Cesefor es un centro de servicios e investigación en los ámbitos relacionados con el sector forestal, sus productos e industria. Ubicado en Castilla y León y con sede principal en Soria trabaja en el desarrollo de una sociedad más sostenible fomentando una economía basada en recursos naturales renovables y baja en carbono, garantizando a su vez la conservación de los bosques y su biodiversidad.

Cesefor cuenta con un equipo dinámico de más de 100 de 100 personas, integradas en redes nacionales e internacionales y desarrolla proyectos de investigación, digitalización, innovación, promoción y transferencia de conocimiento, en contacto con las principales empresas, organizaciones y centros de investigación nacionales y europeos.

Formar parte de Cesefor significa tomar partido en una organización dinámica y con voluntad transformadora que busca ser ejemplar, en la que las personas están en el centro a través de la flexibilidad de horarios, acceso a formación y espacios para el encuentro y crecimiento. En la web de Cesefor podrás encontrar más información al respecto.

Cesefor puede ser tu lugar si eres una persona:

• Comprometida con la organización
• Capacidad comunicativa
• Responsable y proactiva en el trabajo
• Honesta y respetuosa
• Empática y dispuesta a colaborar

Y respecto a las atribuciones del puesto de trabajo:

• Dinámica y con inquietudes transformadoras.
• Resolutiva e independiente
• Capacidad de análisis y resolución de problemas

Descripción de las tareas principales a desarrollar:

1.Captación y asesoramiento a empresas del sector.

• Identificar empresas afectadas por la EUDR dentro de la industria de la madera.
   
• Informar y sensibilizar sobre los requisitos legales del reglamento

2. Comercialización del software Nemus

3. Implantación de la Normativa EUDR

4. Gestión de certificaciones

• Asesorar sobre certificaciones sostenibles o voluntarias que complementen el cumplimiento legal (ej. FSC, PEFC, SURE, Análisis de Ciclo de Vida, etc.).
   
• Preparar la documentación necesaria para procesos de certificación.
   

5. Auditorías internas y seguimiento

6. Relación con Autoridades y Reportes

.

3. Perfil del puesto

Imprescindible

• Grado universitario en Ingeniería de Montes o Forestal. Ciencias ambientales o relacionados con el sector .

Valorable

• Conocimiento y experiencia en el sector forestal y de la industria de primera y transformación de la madera, así como en Certificaciones Sostenibles en el sector de la madera: Mínimo 2 años.
• Formación específica. Máster
• Experiencia en gestión de calidad.

4.    Condiciones contractuales

Tipo de contrato

1 año. Posibilidad de indefinido

Fecha prevista de alta

Incorporación inmediata

Jornada

Jornada laboral de 37,5 horas semanales, con flexibilidad horaria.

Salario

Remuneración a convenir en función de la adecuación al perfil. Condiciones de Salario emocional

5.    Procedimiento

Documentos a presentar

Bolsa de empleo: Oferta Técnico de ventas https://www.cesefor.com/es/bolsa-de-empleo

Plazo y lugar

Hasta 07 de julio 2025

Criterios de selección

Valoración de cv, prueba de código y entrevista personal

6. Otros

Discapacidad

Con el objeto de dar cumplimiento al fomento de la incorporación de personas con discapacidad , a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Declaración de principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y diversidad

Cesefor reafirma su compromiso de apoyo y promoción  activa del Principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y crear un entorno de trabajo inclusivo. Creemos que cuando personas con diferentes experiencias de vida participan en la toma de decisiones, ofrecemos mejores resultados.

Creemos que contar con un ambiente de trabajo justo, diverso e inclusivo, que favorezca el equilibrio entre la vida personal y profesional, asegura una mayor creatividad, productividad y, en consecuencia un mayor impacto global junto con una perspectiva y un enfoque más amplio de nuestro trabajo.

Damos la bienvenida a personas solicitantes diversas en términos de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y perspectiva.

Cesefor promueve una cultura de trabajo en la que el equipo puede aportar para mejorar la igualdad, la diversidad y la inclusión, bajo una perspectiva de mejora continua y un alto nivel de compromiso con las personas y las comunidades.